Société des Infrastructures Sportives de Casablanca « CASAREGIONSPORT » S.A.
Concours de Recrutement d'un Responsable Administratif et Financier (Bac+5) à Casablanca-Settat 2026
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Présentation du concours
Dans le cadre du renforcement de son capital humain et de son développement organisationnel, la Société des Infrastructures Sportives de Casablanca « CASAREGIONSPORT » S.A. organise un concours pour le recrutement d'un Responsable Administratif et Financier (RAF).
Cette structure pilote l'ensemble des activités administratives, financières, comptables, budgétaires, des achats, des ressources humaines et juridiques de la société.
Les candidats intéressés par cette opportunité professionnelle de haut niveau sont invités à consulter l'avis complet et à soumettre votre candidature en ligne sur le portail officiel avant la date limite fixée au 06 Août 2026.
Répartition des postes par spécialité
| Spécialité | Postes |
|---|---|
| Responsable Administratif et Financier | 1 |
Modalités des épreuves
Mission Principale
Le Responsable Administratif et Financier assure le pilotage, la coordination et le contrôle des activités administratives, financières, comptables, budgétaires, des achats, ressources humaines et juridiques de la société.
Activités et Responsabilités Principales
- Gestion Financière et Comptable : Élaborer et suivre le budget annuel, superviser la comptabilité générale et budgétaire, assurer le suivi de la trésorerie et des rapprochements bancaires, superviser les déclarations fiscales et sociales, et coordonner les audits.
- Gestion des Achats et Marchés : Élaborer le programme prévisionnel des achats, gérer les appels d'offres, consultations et marchés, et assurer le suivi administratif des contrats.
- Gestion des Ressources Humaines : Supervise l'administration du personnel, la paie, les déclarations sociales, et le suivi des recrutements.
- Contrôle de Gestion et Reporting : Produire les tableaux de bord, indicateurs de performance et analyser les écarts budgétaires.
- Conseil et Appui : Fournir les analyses nécessaires à la prise de décision et participer à l'amélioration continue des procédures.
Dossier de candidature & Procédures
Le dossier de candidature doit être constitué des pièces justificatives suivantes :
- Un Curriculum Vitae (CV) indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés.
- Une lettre de motivation argumentant l'intérêt pour le poste.
- Une copie du diplôme exigé (Bac+5).
- Une copie des attestations justifiant l'expérience requise de 10 ans minimum.
- Une copie de la CIN (Carte d'Identité Nationale).
Les candidats doivent obligatoirement scanner l'ensemble de ces documents sous format PDF et les charger directement sur la plateforme de dépôt électronique au plus tard le 06 Août 2026.
Tout dossier incomplet ou parvenu après le délai susmentionné ne sera pas pris en compte.
Informations complémentaires
Profil Requis et Compétences Techniques
- Niveau d'études : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou équivalent.
- Expérience : 10 ans minimum dans un poste similaire.
- Compétences Techniques : Maîtrise de la finance, comptabilité, fiscalité, marchés publics, contrôle de gestion, outils bureautiques et systèmes d'information.
- Qualités Personnelles : Intégrité, rigueur, leadership, sens de l'organisation, esprit d'analyse, discrétion et force de proposition.