Commune d'Adrej
Concours de Recrutement Commune d'Adrej : Techniciens 3ème et 4ème Grade 2026
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Présentation du concours
La Commune d'Adrej organise un concours de recrutement pour deux profils techniques qualifiés. Ce processus de sélection vise à renforcer les capacités opérationnelles de l'administration locale par l'intégration de compétences spécialisées en Génie civil et en Informatique. Les candidats retenus seront intégrés au sein de l'administration communale sous le statut de techniciens. Pour consulter les détails officiels et suivre les mises à jour, veuillez visiter le portail emploi-public.ma.
Répartition des postes par spécialité
| Spécialité | Postes |
|---|---|
| Génie civil (Technicien 3ème grade) | 1 |
| Développement informatique et Maintenance (Technicien 4ème grade) | 1 |
Modalités des épreuves
Le concours se déroule en deux étapes structurantes afin d'évaluer les compétences théoriques et pratiques des postulants :
1. Épreuve Écrite (Coefficient 4)
- Sujet : QCM (Questionnaire à Choix Multiples) portant sur des questions d'actualité, des connaissances générales et les missions spécifiques liées au domaine des collectivités territoriales.
- Durée : 3 heures.
2. Épreuve Orale (Coefficient 3)
- Objectif : Évaluer l'aptitude du candidat à exercer les missions dévolues au grade, ainsi que ses capacités d'analyse et de communication.
- Durée : 15 à 45 minutes.
Dossier de candidature & Procédures
Le dossier de candidature doit être transmis via emploi-public.ma ou déposé directement auprès du bureau d'ordre de la commune avant la date limite du 31 juillet 2026. Le dossier doit impérativement comprendre :
- Une demande manuscrite adressée au Président du Conseil Communal.
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé avec photo.
- Une copie certifiée du diplôme requis.
- Une copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique (CNIE).
- Deux enveloppes timbrées portant le nom et l'adresse du candidat.
- Une autorisation de participer au concours (pour les candidats fonctionnaires).
Informations complémentaires
Conformément à la réglementation en vigueur, 25% des postes sont réservés aux pupilles de la Nation, anciens combattants ou résistants, tandis que 7% sont alloués aux personnes en situation de handicap. Il est rappelé que tout dossier incomplet ou reçu hors délai sera automatiquement rejeté. Les listes des candidats retenus pour passer les épreuves seront publiées sur le portail emploi-public.ma.